Wir suchen Leute, die komplexe Themen einfach erklären können
API-Sicherheit ist kein Selbstzweck. Wir zeigen Menschen, wie sie ihre Systeme richtig absichern.
Worum es wirklich geht
Seit 2018 bauen wir Kurse, die Entwicklern helfen, ihre APIs gegen echte Angriffe zu schützen. Nicht theoretisch, sondern mit Beispielen aus der Praxis.
Unsere Teilnehmer kommen aus ganz Deutschland. Manche haben schon Erfahrung mit OAuth, andere fangen bei JWT-Basics an. Wir holen alle dort ab, wo sie stehen.
Das Team hinter den Kursen ist klein, aber jeder weiß genau, was er tut. Wir arbeiten remote, treffen uns alle zwei Monate in Berlin und tauschen uns täglich aus.
Konkrete Lösungen
Wir versprechen keine Wunder. Jeder Kurs hat klare Lernziele und zeigt, was danach möglich ist.
Flexibilität im Alltag
Remote first bedeutet bei uns: Du arbeitest, wann und wo es für dich am besten passt. Hauptsache, die Ergebnisse stimmen.
Raum zum Lernen
API-Sicherheit entwickelt sich ständig weiter. Wir rechnen damit, dass jeder im Team Zeit braucht, um am Ball zu bleiben.
Offene Stellen
Aktuell suchen wir Menschen, die uns bei diesen Aufgaben unterstützen
Senior API Security Engineer (m/w/d)
Du entwickelst neue Kursinhalte zu Themen wie OAuth 2.1, API-Gateways oder Zero-Trust-Architekturen. Außerdem hilfst du unserem Entwicklerteam dabei, die Plattform technisch weiterzubringen.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit API-Sicherheit in produktiven Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in OAuth, JWT, SAML und modernen Authentifizierungsverfahren
- Erfahrung mit API-Gateways, Rate Limiting und Threat Detection
- Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären
Didaktik-Designer für technische Inhalte (m/w/d)
Du planst, wie unsere Kurse aufgebaut sind. Welche Reihenfolge ergibt Sinn? Wo brauchen Teilnehmer Beispiele? Was sollte in Videos, was besser in Texten erklärt werden?
- Erfahrung in der didaktischen Aufbereitung technischer Themen
- Verständnis für Online-Bildungsformate und Lernpfade
- Fähigkeit, mit Entwicklern und Experten zusammenzuarbeiten
- Kenntnisse in Learning Management Systemen (idealerweise Moodle oder ähnlich)
Frontend-Entwickler für Lernplattformen (m/w/d)
Du baust die Oberflächen, mit denen Teilnehmer durch unsere Kurse navigieren. Interaktive Code-Beispiele, Fortschrittsanzeigen, Dashboards – alles, was das Lernen strukturierter macht.
- Sehr gute Kenntnisse in JavaScript und modernen Frameworks (React, Vue.js oder ähnlich)
- Erfahrung mit responsivem Design und CSS-Frameworks
- Grundverständnis für User Experience in Bildungskontexten
- Bonus: Erfahrung mit Video-Playern, Code-Editoren oder interaktiven Elementen
Was wir bieten
Realistische Arbeitsbedingungen ohne Buzzwords
Remote-Arbeit
Du arbeitest von wo du willst. Wir erwarten gute Ergebnisse, keine festen Bürozeiten.
Weiterbildung
Budget für Konferenzen, Kurse oder Bücher. Wir zahlen, was dir hilft, besser zu werden.
Flexible Arbeitszeiten
Kein Kernarbeitszeit-Theater. Solange du erreichbar bist, wenn es wichtig ist, passt das.
Teamtreffen Berlin
Zweimal im Jahr treffen wir uns persönlich. Anreise und Hotel zahlen wir natürlich.
30 Urlaubstage
Plus die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Du brauchst Pausen, um gut zu arbeiten.
Direkte Kommunikation
Kein Formular-Wahnsinn. Wenn du etwas brauchst oder Fragen hast, schreibst du direkt.
Hardware-Budget
Laptop, Monitor, Tastatur – du bekommst, was du zum Arbeiten brauchst.
Gesundheitsbudget
500 Euro im Jahr für Sportkurse, Brille, Physio oder was auch immer dir guttut.
Initiativbewerbung
Passt keine der Stellen, aber du denkst trotzdem, dass du uns weiterhelfen könntest? Schreib uns einfach.